黄仁勋的瓜，我觉得没什么可说的。 他能自爆，显然是有逼不得已的理由，而这个理由媒体已经猜得七七八八了，猜不到的他也不能说。 我比较关心的是他的女儿和儿子的履历，任谁看了都羡慕。 他女儿叫黄敏珊，现任英伟达物理AI平台高级总监，负责Omniverse、Cosmos、Isaac机器人平台。 你们就看她负责的这些，感觉有没有门槛？简单不？ 她令人羡慕的履历并不是她现在的职位，而是她的职业路径，她是美国烹饪学院毕业的，做过厨师。 有意思吧？这就好像我们是从蓝翔厨师学校毕业的，然后进入了一家全球顶级科技前沿的AI大厂任总监。 这事儿是不是很魔幻。 当然，这个类比有失偏颇。我们的技校不能完全和人家的烹饪学院划等号，因为美国的烹饪学院是正规的、有学位授权的私立大学，号称餐饮界的哈佛。 问题是，从餐饮到机器人的跨界，多少有些让人感觉突兀。 一个有意思的插曲是，当初黄敏珊也想跟父母一样念电气工程，但是黄仁勋说她并不热爱科技硬件，不如去做她喜欢的美食方向，于是她读了烹饪学院。 可是后面为什么还是进了英伟达做总监呢？ 那种感觉就是，孩子，你放心去玩吧，玩不出名堂也没事，大不了回来进咱家的企业，照样做总监。是这个感觉吧？ 活脱脱的权力的写照。 还有黄仁勋的儿子黄胜斌，负责的岗位是机器人仿真产品管理总监。 但他大学学的专业是国际市场与文化研究，也和机器人一点关系没有。 更离谱的是，他2012年毕业后去台北学习中文，从2013年开始在台北开酒吧，开了整整8年酒吧。 和机器人完全不搭边。 他和他妹妹一样，先享受世界，喜欢干什么就干什么。 玩腻了，干累了，有托底。 兄妹俩一起学了一个AI的短期课程。 他们俩还都念了MBA，再入职英伟达。 就说人家的这个职业路径，你羡不羡慕？ 不是羡慕人家当上了大厂总监，而是羡慕人家有试错的底气，有宽泛的选择空间。 咱们普通人有可能学个AI的短期课程就去AI大厂吗？别说当总监了，进都进不去。 应了那句玩笑话，再不努力好好干，就要回家继承家业了。 虽然英伟达是上市公司，不管做什么总监是有KPI指标的，也是要能力的，但是黄仁勋给他们的红利体现得淋漓尽致。 黄胜斌2022年入职的英伟达，现在是2026年。 你说，一个没有背景的人，就算再怎么有能力，入职英伟达老老实实干4年，能升为总监吗？ 你如果很有能力，有可能被总监看上，去帮助他，辅佐他完成KPI，但你很难升为总监。 这就是权力的残酷性。 自古以来，无论是朝堂之上、民间企业，还是像欧美这样的全球顶级企业，都难逃任人唯亲以及权力操控的影子。 你也不能说这太不公平了，公平的事情不是这么算的。 人家爸爸努力学习打拼的时候，我们的爸爸不知道在干啥。 再往上，人家的爷爷奶奶在努力打拼的时候，我们的爷爷奶奶可能在种地呢。 所以公平不能简单地去算这一代，拉长时间来看，也许大家是公平的。 但是，你不得不承认，看此时此刻，现实是很残酷的。 我并不是说，我们普通人认清真相后，要开始摆烂，不是的。 不是有一句名言说，世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相之后，依然热爱生活吗？ 就算心里不舒服，也得承认差距。 正因为有差距，没有人给我们托底，我们才更需要努力。 我们需要比富二代更努力，才能挣出自己的前程。 好好培养自己的能力，挣出了自己的前程，才可能给下一代红利。 不然不是让自己和自己的下一代、再下一代继续感受这种“不公平”吗？ 有点扎心了。 得，就说这么多吧。 如果喜欢，点个 “赞” + “心心” ，并 “分享” 给更多人吧。 *本文作者：杯子叨叨，本文系杯子叨叨原创，原创不易，请多多支持。 特别